Hp Aktienoptionen Merrill Lynch

Global Total Rewards HP Mitarbeiterbeteiligungspläne (ESPP) Share Ownership Plan (SOP) Wenn Sie HP verlassen, endet Ihre Teilnahme am Plan. HP vergütet die kumulierten Beiträge für den aktuellen Angebotszeitraum auf dem nächsten verfügbaren Lohn - und Gehaltsabrechnungsplan und versendet den Scheck an Ihre Adresse. Kontaktieren Sie BNY Mellon Shareholder Services für alle in Ihrem Konto verbleibenden Aktien: 1-888-892-4853 in den USA (1-201-296-4789 oder 1-201-680-6941 außerhalb der USA) bnymellonshareownerequityaccess Kontakt Wells Fargo Shareowner Services (DRS): 1-800-286-5977 in den USA (1-651-453-2122 außerhalb der USA) shareowneronline (klicken Sie auf Kontakt mit uns) (Teilnehmer in China können Übertragen Sie keine Aktien von Computershare) Sie sind verantwortlich für die Verwaltung Ihres Kontos und die Aktualisierung Ihrer Adresse mit Computershare oder Wells Fargo, nachdem Sie HP für historische Erklärungen oder Anfragen bezüglich des Legacy HP Stock Purchase Plans verlassen haben, der vor dem 1. November 2008 vorhanden war , 2000, kontaktieren Sie Computerhare unter 1-312-360-5100. Kontakt Wells Fargo Shareowner Services für Fragen zu HP-Aktien, die Sie unter dem Legacy HP Stock Purchase Plan, dem Aktienbesitzplan oder dem Employee Stock Purchase Plan erworben haben und an ein Direct Registration Service (DRS) Konto überweisen können. Sie können Wells Fargo Shareowner Services zwischen 5 Uhr und 5 Uhr Pacific Time (7 Uhr und 19 Uhr Central Time) unter 1-800-286-5977 (innerhalb der USA Puerto Rico und Kanada) oder 1-651-453-2122 kontaktieren (International). Sie können auch Kontakt Wells Fargo Shareowner Services online bei shareowneronline und klicken Sie auf Kontaktieren Sie uns. Wenn Sie Fragen zum Pre-Merger Compaq Employee Stock Purchase Plan (ESPP) haben, wenden Sie sich an Smith Barney unter 1-800-367-4777 (innerhalb der USA) oder 1-210-677-3712 (außerhalb der USA) BNY Mellon kontaktieren Share Share Besitzer Services für alle in Ihrem Konto verbleibenden Aktien: 1-888-892-4853 in den USA (1-201-296-4789 oder 1-201-680-6941 außerhalb der USA) HP Equity Awards: (Performance-based Restricted (Aktienoptionen, SARs, Restricted Stock Awards, Restricted Stock Units oder leistungsorientierte Restricted Units) können Sie, wenn Sie Fragen zu Ihren HP Equity Awards haben Kontaktieren Sie Merrill Lynch 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche bei 1-888-4HP-STOCK (1-888-447-7862) oder 1-609-818-8913 von außerhalb der USA Kanada oder Puerto Rico. Sie können auf Ihr Konto über die Merrill Lynch-Website unter mybenefits. ml zugreifen. Die Wirkung Ihrer Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses ist in Ihrer Vergabevereinbarung aufgeführt. Richtlinien für ausstehende Preise können je nach Einsatzort variieren, wenn Sie sie erhalten haben. In jedem Fall erlischt die Prämie auf den früheren Zeitpunkt der Beendigung der Ausübungsfrist, die für Ihre Situation oder den Verfallstermin in der Vergabevereinbarung oder der Vergabebekanntmachung gilt. HP übernimmt nicht die Verantwortung für Ihr Versäumnis, eine Auszeichnung auszuüben, und wird eine abgelaufene Auszeichnung nicht wiederherstellen. Wenn Sie nach dem Verlassen von HP immer noch berechtigt sind, Aktien auszuüben, kontaktieren Sie Merrill Lynch (wer der exklusive globale Broker für die Ausübung von Aktienpreisen ist) 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche bei 1-888-4HP-STOCK (1-888-447- 7862) oder 1-609-818-8913 von außerhalb der US-Kanada oder Puerto Rico. Sie können auf Ihr Konto über die Merrill Lynch-Website unter mybenefits. ml zugreifen. Sie sollten Ihr Konto bei Merrill Lynch aktivieren, damit das Konto geöffnet ist, wenn Sie bereit sind, Ihre Aktienoptionen auszuüben oder andere aktienbezogene Transaktionen durchzuführen. Informationen über globale Anerkennung finden Sie auf der Website unter Anerkennung. hpStock und Optionen Fragen Beratung und Referenz Informationen von Hewlett-Packard Alumni Association Mitglieder. Die HPAA hat ein Finanzforum, wo wir über persönliche Finanzen Fragen aus einer Ex-HP Perspektive zu diskutieren. Nehmen Sie an der HPAA kostenlos teil: hpalumni. org (Rev. Apr 17, 2016) Achten Sie darauf, Zustand nicht beanspruchte Grundstücke für verlorene Aktien, nicht eingegebene Dividendenkontrollen und andere streunende Geld zu überprüfen. Sie können von Firmen angesprochen werden, die behaupten, Geld für Sie gefunden zu haben - zum Beispiel hat ein privater Ermittler mit Ex-EDS-Leuten in Verbindung getreten. Es gibt keine Notwendigkeit, jemanden zu bezahlen. Mitgliederberatung über nicht beanspruchtes Vermögen. 1. Die HPQHPE-Aufspaltung. HPQ-Aktionäre erhielten automatisch eine anteilige Anzahl von Anteilen an HPE. Aktien Aspekte der HPIHPE aufgeteilt 2. HP Mitarbeiter Aktienpläne. Offizielle HP Publisherseite zu Mitarbeiteraktienbeteiligungsplänen (ESPP), Aktienbeteiligungsplan (SOP), Compaq ESPP, EDS ESPP, leistungsorientierte Restricted Units, Restricted Stock Awards, Restricted Stock Units, Stock Appreciation Rights und Aktienoptionen: Inhalt. Ex. hpsitesCountrySupportGlobalTotalRewards. page Offizielle Seite der HPE-Öffentlichkeit über Mitarbeiterbeteiligungspläne (ESPP), Aktienbeteiligungsplan (SOP), Compaq ESPP, EDS ESPP, Leistungsbezogene Restricted Units, Restricted Stock Awards, Restricted Stock Units und Stock Appreciation Rights Aktienoptionen: content. ext. hpesitesCountrySupportGlobalTotalRewards. page HPAA-Mitgliedsberatung: Am 1. Mai 2015 wurden die Aktien, die im Mitarbeiteraktienbezugsplan (quotESPPquot) und dem ehemaligen Aktienbesitzplan (quotSOPquot) gekauft und gehalten wurden, von Computershare Shareholder Services (früher: BNY Mellon) bis hin zu Fidelity Investment Services. Die Erstbenachrichtigung erfolgte auf der Website von Computershare. Eine Benachrichtigung mit Anweisungen wurde an inaktive HP Mitarbeiter gesendet. So greifen Sie auf Ihre ESPP-Freigaben zu: - Wenn Sie ein vorhandenes HP 401 (k) oder persönliches Brokerage-Konto bei Fidelity haben, gehen Sie zu netbenefits und verwenden Sie Ihren vorhandenen Benutzernamen und Passwort. - Andernfalls rufen Sie Fidelity unter 1-800-457-4015 an - wählen Sie quotESPPquot - an jedem Werktag (außer NYSE Feiertage) zwischen 8:30 Uhr und Mitternacht Eastern Time. Außerhalb der USA, rufen Sie 1-508-787-9902 zu sammeln. 3. Compaq, EDS und andere Vorgängeraktien. Vorgängerfirmenbestand 4. Wo liegen meine HP Inc.-Stammdatensätze, hängt davon ab, wie und wann Sie den Bestand erworben haben. Enthält Kontaktinformationen für Fidelity und Merrill Lynch - und ein Online-Formular zur Kontaktaufnahme mit der Firma: h30261.www3.hpcontact-us. aspx - scrollen Sie nach unten 23. 5. Wo sind meine Hewlett Packard Enterprise (HPE) Lagerbestände Abhängig davon, wie Und wenn Sie die Aktie erworben. Beinhaltet Kontaktinformationen für Fidelity und Merrill Lynch - und eine E-Mail-Adresse, um mit dem Unternehmen in Verbindung zu treten: investors. hpecontact-us - scroll down 12. 6. HP Mitarbeiter Anschaffungskostenbasis: Bestandsmerkmale von HPIHPE split - 1959 bis 2000: HPAAs HP Mitarbeiter-Aktienkalkulationstabelle. Employee Stock Purchase Plan FMVs und Preise 659 bis 101. Enthlt die genauen Beträge, die Mitarbeiter Steuern zahlen auf - für Mitarbeiter Aktienkauf und Service Awards. Inklusive Aktiensplits und Agilent und Verigy Spinoffs. Entwickelt von einem Team von HPAA Mitgliedern. - Referenzbeispiel für die HPAA-Aktienkalkulationstabelle von Tom von Alten. - 2000 bis 2010: Offizielle quotSOP Historische FMVs amp Kaufpreise. quot Dokument an HPAA von HP Global Equity Administration am 14. Oktober 2013 gesendet. - 2011 bis 2013: Offizielle quotESPP Historische FMVs amp Kaufpreise. quot Dokument an HPAA von HP Global gesendet Eigenkapitalverwaltung am 14. Oktober 2013. 7. SOP-Steuerberichterstattung. Sehr hilfreiche Informationen von HPAA-Mitglied Alan Silverstein gesammelt und auf seiner persönlichen Website gesendet: HP SOP Tax Reporting Info (revidiert 11. Dezember 2013.) 8. HP Mitarbeiter Aktienoptionen und Steuern. Hinweis von HPAA-Mitgliedern: Aktienoptionen 9. Option Übung - Erwerb Ihrer jährlichen W-2 Lohn-und Steuererklärung. Sie benötigen Ihre HP W-2, wenn Sie irgendwelche Optionen während des Jahres ausgeübt haben - auch wenn Sie nicht für HP während des Jahres gearbeitet haben. Wie Sie Ihre jährliche W-2 oder endgültige Einkommenserklärung erhalten 10. HP Investor Purchase Cost-Basis: Aktien Aspekte der HPIHPE Split - Historical Preise, die Anleger bezahlt haben - und Aktiensplits - HP gibt einen Link zu einem Drittanbieter: quotFür eine Gebühr können Sie mit NetBasis die Kostenbasis für Ihren HP-Bestand berechnen. Zur Nutzung des Systems benötigen Sie Ihre Purchase-Acquisitions-Daten und die Anzahl der erworbenen Aktien und oder verkauft an diesen Tagen. Quote 11. Stock der Vorgänger-und Spin-off-Unternehmen. (Agilent, Compaq, EDS, Indigo, Mercury, Opsware, Peregrine ua) Vorgängeraktie 12. Akquisitionen und Divestitionen Inoffizielles Verzeichnis von 238 Akquisitionen und 54 Devestitionen und Spinoffs durch HP und Vorgängerunternehmen. Für weitere gegenseitige Hilfe zu diesen Themen und viele andere, der HP Alumni Association beitreten. Sie sind berechtigt, an der HP Alumni Association teilzunehmen, wenn Sie zuvor ein regulärer, direkter Mitarbeiter von Hewlett-Packard, Hewlett Packard Enterprise oder HP Inc. oder ein definiertes Renten - oder Kündigungsdatum waren. Dank der HPAAs unterstützenden Mitglieder gibt es keine Gebühr für die Teilnahme. Die Hewlett-Packard Alumni Association ist eine unabhängige Freiwilligenorganisation von ehemaligen HP, HP Inc und Hewlett Packard Enterprise Mitarbeitern und aktuellen Mitarbeitern im Prozess der Abreise. Betrieben durch ehemalige Mitarbeiter, die freiwillig ihre Zeit nicht offiziell unterstützt oder unterstützt. 2016 Hewlett-Packard Alumni Association, Inc. Mit der Nutzung dieser Website akzeptieren Sie diese Bedingungen Betrieben von ehemaligen Mitarbeitern, die freiwillig ihre Zeit. Nicht offiziell unterstützt oder unterstützt.